La Nòmina: Què és? i Entendre-la

Què és?

La nòmina és el rebut on ens consta el pagament del salari. També ens dóna informació del que es queda la Seguretat Social i les retencions sobre l'IRPF. (Sempre l'hem de revisar bé , i sobretot guardar-la en un lloc segur.

Les nòmines poden tenir diferents formes, però la majoria  es basen en el model establert per el ministeri de treball i assumptes socials, o el que tingui establert el conveni col·lectiu del sector.

Com està distribuïda

Encapçalament: en aquest apartat apareixen les dades de l'empresa (Nom, domicili social, CIF i el nombre de la seguretat social) i les dades del treballador (Nom i cognoms, DNI, nombre de la seguretat social, categoria professional o lloc de treball i antiguitat en l'empresa. A més a més el període de liquidació de la nòmina.

Salari brut mensual

El salari brut mensual (SM) es el salari brut anual (SBA) acordat entre el treballador i l'empresa dividit entre el nombre de pagues anuals (12, 14, 16...). És a dir, si reps un SBA de 21.000 €  i dues pagues extres al any (14 pagues) el SM és:

SM = SBA /nº de pagues = 21.000 / 14 = 1.500 euros

Sense pagues extres el SM sería de 1.750 €

Bé, el nostre sou és parteix en varis conceptes. La raó de partir-lo és que alguns conceptes no estan subjectes en la retenció de l'IRPF i/o al pagament de la Seguretat Social, o el percentatge de la cotització pot ser menor. Per aixó el Salari Mensual pot estructurar-se en:

• Salari base

• Complements salarials (tal que: plus d'antiguitat, perill del lloc de treball, per el conveni, per el treball nocturn...)

• Primes de productivitat

• Hores extres

• Salari en espècie: Sòn percepcions no monetàries, per exemple l'ús del cotxe d'empresa.

• Percepcions no salarials

1. Avançaments: plus de transport, costs de viatge, dietes
2. Prestacions i indemnitzacions de la Seguretat Social per incapacita
3. Indemnitzacions de l'empresa per trasllat, suspensions o acomiadaments

• L'import que paga el treballador a la SS, normalment entres un 6% - 7%. (l'import varia segons el conveni i el sector), 

• Retencions com a pagament al compte del IRPF, el percentatge es variable i depén del import salarial (com més guanyes més al és el percentatge) i de les circumstàncies familiars.

(L'empresa no practica les deduccions, si no que ho fa l'estat. L'empresa només realtiza el treball de l'intermediari.)

Deduccions

Del SBM tenim que restar:

La Renta

Al calcular la declaració de la renta, es restaran totes les retencions practicades amb el que hauràs de pagar més o menys quantitat


Salari Net Mensual (N)

El salari net mensual el calcularem de la següent forma:

N (salari net mensual) = SMB (salari mensual brut) - IRPF


Pagues Extres

Per calcular les pagues extres (en cas de que hi siguin) pot complicar una mica la nòmina ( a simple vista) ja que la SS la calcularem sobre 12 mesos (encara que hi hagin 14 pagues).

Seguirem amb l'exemple de SBA de 21.000 € amb dues pagues extres, suposem que de la SS cotitzem un 6,3% i l'IRPF ens retén el 14%

SM = 21.000/14 = 1.500 €

SS = 21.000/12 x 6,3/100 = 110,25 €

IRPF = 1.500 x 14/100 = 210 €

El sou net mensual (N) que tindrem:

1.500 – 110,25 – 210 = 1.179,75 € *

Podem comprobar que els ingressos reals son una mica menys inferiors al sou brut mensual. Però la bona notícia es que dos cops al any cobrariam una paga extra de 1.290€

SM = 21.000 /14 = 1.500 €

SS = 0

IRPF = 1.500 x 14/100 = 210 €

Neto Paga extra = 1.500 – 210 =1.290 € *

Si no hi haguessin pagues extres (12 pagues en lloc de 14), el net mensual a cobrar seria:

SM = 21.000/12 = 1.750 €

SS = 21.000/12 x 6,3/100 = 110,25 €

IRPF = 1.750 x 14/100 = 245 €

N = 1.750 – 110,25 – 245 = 1.394,75 € * (però clar, no cobrariam cap  paga extra)

*Els exemples només son didàctics. Els imports reals seran depèn de la fiscalia vigent, situació familiar i desglossament del salari.

Drets i Deures dels treballadors